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Post by account_disabled on Jan 6, 2024 8:21:55 GMT
公职人员社会保障缴费累进率违反了不没收原则。基于这一认识,巴西利亚第九联邦民事法院于上周一(18/5)批准了紧急救济,以便在冠状病毒疫情持续期间,维持巴西利亚大学教授11%的工资折扣。这是在社会保障改革之前收取的。 披露/UnB 巴西利亚大学教授将缴纳 11% 的社会保障费 号宪法修 WhatsApp 号码数据 正案规定了公务员社会保障缴款的累进税率,从 14% 提高到 22%。由 Mauro Menezes & Advogados 合伙人代表的 UnB 教师协会向法庭提起诉讼,反对涨价。据该实体称,这是对员工资产的征用和公共债务责任的转移。 联邦法官Renato Coelho Borelli指出,随着税率和所得税的增加,一些公职人员最终可能要缴纳相当于其收入40%的税款。 他评估道,无论推动社会保障改革的原因有多么重要,“几乎达到公务员和养老金领取者工资或收入一半的税收都不能被认为是合理的”。 因此,法官认为,EC 103/2019 第 11 条规定了累进税率,违反了联邦宪法第 150 条 IV 规定的不没收原则。 债务责任 UnB教师律师莱安德罗·马杜雷拉(Leandro Madureira)表示,新的社会保障缴费率损害了公务员的职业生涯。 “公务员缴费的交错增长是滥用和没收的。实际上,交错缴费率在该工人的职业生涯中伤害了他,因为他的工资仍然冻结。即使公务员进步并增加了他的薪酬,社会保障折扣往往会降低。”删除这一份额的很大一部分,抵消调整。”
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